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摘要: 目测又是一波新政袭来!你准备好了吗……

【关注】移民局高层会谈:2018年新政细节曝光!


8月24日,移民局(DIBP)在堪培拉举行了高层会谈,就近期一系列移民政策展开了讨论。


其中备受关注的:雇主担保3年工作经验要求高薪豁免GD与2年学习要求入籍改革简化签证系统等热点话题都在此次的高层会谈中提及。


 

   

 

 

 

传说中的TSS签证

新的TSS签证将替代关于雇主担保签证改革,有一点是咱们留学生非常关注的,那就是自2018年3月起,所有永居申请人都需要具备3年的工作经验,这对应届毕业生来说是一个很大的难题。详情请点击右边复习


会议中讨论了187签证中对于“3年工作经验”的定义,以及这3年经验是否应当是技术类(skilled level)工作经验。



移民局的观点是:这3年经验是与申请人的提名职业相关的,并且是持续不断发展。比如大学讲师(university lecture),申请人从事科研的时间也可计算在内。


又比如说餐厅经理( Restaurant Manager),申请人之前从事的实习生、服务员、领班、主管、经理助理等工作经验跟提名职业也可视为是一致的。


GD不满足2年学习要求

关于GD(Graduate Diploma)课程前一阵子闹得沸沸扬扬,有一些同学因此事拒签,甚至连塔州州担申请被拒也跟GD课程扯上了关系。


因为PAM与移民法有冲突,所以此事引起了很大争议。在这次会议上讨论到,移民局5月修改PAM,引用了2012年的一起案例。但是该案仅与GC有关,人们对于GC不属于postgraduate diploma类课程并没有争议。



移民局5年之后却把这一解读运用到了AQF框架下的GD课程中是错误的,因为GD课程也是在本科之后,由研究生院的老师授课,并且满足postgraduate的定义。


移民局目前基本上接受这一观点,只要“澳洲学习”要求仍旧存在于澳大利亚移民法当中,并且未做出调整。



186和187签证

对于186和187签证,如果仅有Vocational qualification不能再享受英文豁免政策。


关于高薪豁免英文,希望移民局尽快将相关政策写进法律。如果之前因为高薪豁免被取消而被拒的申请进行AAT上诉,AAT依然会按照法律而不是移民局后来公布的政策来审理。



入籍改革

8月14日,下议院顺利通过了入籍改革提案。目前提案已经到了参议院,上周已经开始了公众听证,预计9月4日前会收到反馈。



目前来看,工党绿党,相当一部分团体机构和各界人士对于入籍改革是持反对意见的。


简化签证系统

前不久移民局就签证系统改革、取消一步到位PR等问题公开向社会征求意见,现在已有不少submission提交(详情请点击这里复习)。目前已在悉尼和堪培拉举行了两次圆桌会议,会议内容稍后会公布。


签证系统改革目前还处于概念阶段,磋商也才刚刚开始,要完成整个过程至少需要2到5年的时间,具体步骤可包括:

  1. 分析公众意见

  2. 设计新的签证方案或类别

  3. 就签证类别的可行性与社区再次磋商

  4. 征求部长批准

  5. 重新起草移民法和条例

  6. 获得议会批准通过


此次移民局讨论的问题都是留学生和准移民们非常关注的,对大家的影响也是极大的。但愿移民局能够听从各方意见,在改革的道路上稳步前进,不要一刀切从而严重损伤广大申请人的利益。


AMS想提醒大家,以上会议内容尚在讨论阶段,在政策正式发布之前一切还是暂时维持原状,所以大家一定要抓紧时间。尤其是对想申请186/187雇主担保的小伙伴来说,一旦错过目前免3年工作经验要求的宽松政策,就有可能与PR失之交臂!


因此,AMS建议大家赶快在明年3月之前准备材料,抓紧递交签证才能避免被后续的新政策波及!



AMS小贴士


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